Les avantages intérimaires

Le 06 novembre 2019

Quels sont les coups de pouce financiers pour les intérimaires ?

Afin de faciliter l’insertion sociale mais aussi la mobilité des travailleurs intérimaires, il existe aujourd’hui de nombreux leviers. Qu’il s’agisse de passer son permis pour se rendre en mission, d’obtenir un logement sans avoir de garant ou de financer un projet personnel, voici un petit aperçu des coups de pouce financiers dont peuvent bénéficier les intérimaires.

Des aides pour passer son permis et se rendre en mission

À l’heure actuelle, passer son permis de conduire représente un coût compris entre 800 et 1.200 euros en moyenne. Pas toujours évident de trouver les fonds nécessaires pour financer son permis surtout quand on débute dans la vie professionnelle. Les travailleurs intérimaires peuvent bénéficier de nombreuses aides notamment via le Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT). En ce qui concerne la mobilité et notamment l’obtention du permis de conduire, sachez qu’il est possible d’obtenir différents soutiens financiers afin de favoriser l’insertion professionnelle des intérimaires et rendre possible le trajet domicile-mission. En effet, en tant qu’intérimaire, vous pouvez solliciter les dispositifs suivants :

le permis à 1€ par jour pour les jeunes entre 15 ans et 25 ans qui fonctionne comme un prêt à taux zéro. Pour en bénéficier, il faudra impérativement que l’auto-école soit partenaire de ce dispositif. Celle-ci établira un devis qu’elle transmettra à votre banque afin d’obtenir un déblocage des fonds.
des aides des Conseils Généraux dont le montant varie en fonction des départements et de la situation personnelle et financière du demandeur. Pour connaître les dispositifs en place dans votre département, il sera nécessaire de s’adresser à la mission locale ou au service “Insertion” du Conseil.

Après avoir obtenu votre permis de conduire, il sera beaucoup plus facile de vous déplacer et de multiplier vos missions intérimaires

Obtenir un accompagnement et des garanties pour un logement

Afin de faciliter l’accès au logement des travailleurs intérimaires, il existe des dispositifs d’aides avantageux mis en place par Action Logement comme la garantie Visale. Ce dispositif permet à des personnes n’ayant pas la possibilité d’avoir un garant, de fournir au propriétaire ou à l’agence immobilière, une garantie en cas de loyers impayés. Elle permet de couvrir jusqu’à 36 mois de loyers charges comprises ainsi que d’éventuelles dégradations locatives. Les personnes pouvant bénéficier de la garantie Visale sont :

les jeunes de moins de 30 ans et jusqu’à leur 31ème anniversaire, à condition qu’ils ne soient pas étudiants non boursiers et toujours rattachés au foyer fiscal de ses parents
tous les salariés de plus de 30 ans non titulaire d’un CDI “confirmé”, c’est à dire les intérimaires et les personnes en CDD à condition que l’entrée dans le logement s’effectue avant la fin de leur contrat et dans un délai de six mois après le début de celui-ci

Grâce à ce dispositif, il est possible de trouver plus facilement un logement en tant qu’intérimaire quelles que soient vos conditions de ressources, de revenus et votre situation personnelle et familiale. Souscrire à un micro crédit pour un besoin ponctuel de trésorerie Pour accompagner les intérimaires dans la réalisation de leurs projets du quotidien, qu’il s’agisse de l’achat d’un téléphone, de la réalisation de travaux ou encore de réparations d’un véhicule, il est possible de souscrire à un microcrédit via des organismes comme FinFrog.

Ainsi, il est possible d’emprunter entre 200 euros et 600 euros sur une période de remboursement comprise entre 1 mois et 3 mois selon vos capacités. Le principal avantage réside dans la rapidité de la demande qui s’effectue entièrement en ligne et qui ne nécessite aucun justificatif. Il est possible d’obtenir une réponse très rapide puisque celle-ci sera envoyée dans un délai de 24 heures ouvrées. Après validation, les fonds seront disponibles dans un délai de 48 heures (hors période de week-end et de jours fériés). Ouvert à tous, ce type de crédit bénéficie de conditions d’octroi très souples et il est parfaitement adapté aux intérimaires ayant un besoin ponctuel de trésorerie pour concrétiser certains projets.

Pour toute demande d’information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter à operations@iziwork.com. Nous vous garantissons également un large choix de missions adaptées à chacun, afin de faciliter votre retour à l’emploi.
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Le 05 mars 2021

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Le 11 août 2019

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Chez iziwork, les intérimaires sont au cœur de nos priorités. Nous avons la volonté de leur offrir la meilleure expérience de travail possible et un meilleur accès à l’emploi. Aujourd’hui, nos intérimaires nous partagent leur retour d’expérience avec iziwork : découvrez leurs témoignages ! IZIWORK, UN MEILLEUR ACCÈS À L’EMPLOI « J’étais au chômage depuis 5 mois quand j’ai trouvé cette formation de CACES1 avec iziwork. Quand ma formation sera terminée, je suis déjà sûr d’avoir une mission de Préparateur de commandes. » Richard, 31 ans, Préparateur de commande dans le Calvados. La formation est au cœur de l’approche iziwork pour l’employabilité des intérimaires. iziwork s’engage au quotidien pour améliorer leur accès au travail. En 2021, 2,5 millions d’euros seront investi par iziwork pour offrir des formations gratuites et personnalisées aux intérimaires, dans le but de les mettre sur la voie de secteurs et métiers porteurs. En 2021, iziwork prévoit de former 3 000 candidats dans cette même optique. iziwork propose également, en partenariat avec Generation France, un parcours clés en main d’insertion à l’emploi pour les jeunes et pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. Generation France offre des formations sur des secteurs porteurs, et les participants sont ensuite accompagnés vers l’emploi avec iziwork. IZIWORK, UNE RELATION UNIQUE AVEC LES INTÉRIMAIRES « J’espère continuer à travailler avec iziwork car c’est vraiment une équipe proche de nous, à nous donner des conseils, nous aiguiller dans nos choix. » Jordan Jean, 24 ans, Commercial à Caen. Chez iziwork, la communication avec nos intérimaires est primordiale. Nous les accompagnons pas à pas en fonction de leurs profils. Des collaborateurs iziwork sont à leurs dispositions chaque jour pour répondre à leurs demandes et besoins et les aiguiller. Un service digital est également disponible pour répondre à leurs moindres interrogations 24h/24 et 7j/7. IZIWORK, UN MOYEN DE SIMPLIFIER LA VIE DES INTÉRIMAIRES « J’ai rejoint iziwork car j’apprécie la facilité et la rapidité avec laquelle l’inscription se fait et le fait d’avoir un interlocuteur unique.» Virginie, 48 ans, intérimaire dans les Services chez iziwork. La technologie développée par iziwork permet de faciliter le quotidien des travailleurs temporaires. Grâce à l’application iziwork, toutes les démarches normalement réalisées en agence traditionnelle (envoi de CV et rencontre physique avec un recruteur), sont complètement digitalisées. Les intérimaires postulent à distance, puis le recrutement se fait par téléphone, enfin l’intérimaire peut travailler dès le lendemain. Le processus est complètement simplifié, sans besoin de se déplacer ! IZIWORK, DES AVANTAGES FINANCIERS POUR LES INTÉRIMAIRES « J’ai bénéficié de l’acompte avec iziwork. C’était vraiment bénéfique car j’avais besoin de cet argent avant le jour du paiement, j’étais stressé. Grâce à cette option, j’ai pu régler les choses plus vite. » Hichem, 23 ans, intérimaire iziwork dans le Commerce à Tours. Iziwork s’engage à aider les intérimaires dans leurs vies quotidiennes et à répondre à leurs besoins, notamment financiers. Via l’application, nos intérimaires ont accès à un grand nombre d’avantages : une possibilité de faire un acompte avant la paie, une CET rémunéré à 10% (l’un des meilleurs taux du marché) et une prime de 50€ pour un parrainage d’intérimaire. IZIWORK, DES MISSIONS ADAPTÉES AUX PROFILS DES INTÉRIMAIRES « Pour moi, un des gros avantages d’iziwork c’est les propositions de missions en fonction du profil, pour ne citer que celui-là. » Ismaël, 23 ans, intérimaire iziwork dans le BTP à Rennes. iziwork investit quotidiennement en R&D pour développer son algorithme qui permet de proposer aux intérimaires des missions complètement adaptées à leur profil en fonction du CV qu’ils ont déposé. Nous nous engageons également à proposer toujours plus d’offres à nos intérimaires : en janvier 2021, c’est 5 000 emplois que nous avons offerts.

Le 26 février 2021