Le Figaro : La start-up française iziwork lève 35 millions d’euros et va se développer en Europe.

Le 21 janvier 2021

La démocratisation des smartphones à bas prix depuis deux ans a permis à iziwork de bousculer le marché du travail temporaire en France. À travers sa plateforme technologique nourrie d’intelligence artificielle, la start-up française met facilement et rapidement en relation des profils de candidats en intérim face à des offres de missions adaptées. Et vice versa. «Nous transformons l’expérience des candidats intérimaires pour attirer les meilleurs profils», explique Mehdi Tahri, le cofondateur d’iziwork. La société vient de lever 35 millions d’euros auprès de Cathay Innovation et de Bpifrance, argent avec lequel elle compte doubler son équipe de R&D, actuellement composée de 60 ingénieurs expérimentés. La société emploie aujourd’hui 220 salariés permanents.

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Conseils et astuces

Intérim : quels métiers paient le plus ?

<h2>Le top des métiers qui paient le plus en intérim</h2> Vous souhaitez trouver une mission d’intérim qui rapporte ? C’est possible ! Il est toutefois important de faire une distinction en fonction de votre niveau de formation. Vous n’aurez pas accès aux mêmes emplois si vous n’avez pas le bac, si vous avez un niveau bac + 2 ou un niveau bac + 5. Petit tour d’horizon des métiers qui paient le plus lorsque l’on se lance dans l’intérim. <h3>Le top des métiers qui paient le plus sans le bac</h3> Le fait de ne pas avoir son bac n’est pas nécessairement un handicap. Vous pourrez trouver des offres de missions sans baccalauréat général, notamment chez <a href="https://www.iziwork.com/">iziwork</a>, et pour un salaire tout à fait correct. 1. Maçon, couvreur Les métiers du BTP sont sans conteste des métiers en tension, pour lesquels la demande est forte et les salaires appréciables. Comptez environ 2 400 € brut par mois. 2. Plombier Il serait temps de quitter cette vision dépréciative des métiers manuels, qui peine à disparaître. Aujourd’hui, la demande pour des prestations de plomberie est forte et les professionnels se font rares. Vous pouvez espérer gagner environ 2 500 € brut.  3. Développeur Si le code HTML ou Javascript n’ont pas de secrets pour vous, il y a de fortes chances que l’on vous déroule tapis rouge. Avec la digitalisation de l’économie, la visibilité d’une entreprise passe par sa présence sur le web via un ou des sites dédiés à son activité. Les besoins en développement informatique sont donc croissants et ne devraient pas diminuer dans les années à venir.  Le salaire d’un développeur tourne autour de 2 700 € brut. 4. Chauffeur routier Vous aimez être seul et voir du paysage ? Vous avez votre permis B et n’avez pas peur d’additionner des kilomètres ? Le métier de chauffeur routier pourrait vous plaire. Malgré les efforts récents pour consommer local, la plupart des produits que nous achetons arrivent de loin et le transport routier ne risque pas de disparaître de si tôt. Un chauffeur peut gagner environ 2 700 € brut. 5. Grutier Si vous n’avez pas le vertige et que vous savez manipuler une grue, vous ne devriez pas avoir de problème pour trouver des missions d’intérim qui rapportent. Comptez environ 3 000 € brut.  <h3>Le top des métiers qui rapportent le plus à bac +2</h3> L’intérim est ouvert à tous les niveaux de formation. Dans les agences d’emploi comme <a href="https://www.iziwork.com/">iziwork</a>, vous pouvez donc tout à fait trouver des missions d’intérim pour un niveau bac + 2. 1. Gestionnaire de paie Vous avez des connaissances en droit et en comptabilité ? Les entreprises sont fréquemment en recherche de gestionnaires de paie, dont la fonction est de calculer les rémunérations de chaque employé et d’éditer le bulletin de paie. Comptez environ 2 200 € brut par mois. 2. Conducteur de travaux Avec l’aide du ou des chefs de chantiers, le conducteur de travaux s’assure de la bonne conduite des travaux d’un chantier, en planifiant ces derniers et en encadrant les ouvriers et techniciens. Une mission réalisée en tant que conducteur de travaux peut rapporter environ 2 600 € brut par mois. 3. Technico-commercial En contact à la fois avec les fournisseurs et les clients, le technico-commercial gère le processus commercial et les procédures d’achats. Une mission d’intérim effectuée en tant que technico-commercial permet de gagner environ 3 700 € brut par mois. 4. Acheteur Un acheteur est chargé d’acheter des produits utiles à l’entreprise, au meilleur rapport qualité-prix. Une mission d’intérim exercée pour ce type d’emploi peut rapporter près de 4 000 € brut par mois. <h3>Le top des métiers qui paient le mieux à bac +5</h3> Il existe de nombreuses offres de missions pour des candidats qualifiés, détenteurs d’un diplôme de niveau bac + 5. 1. Contrôleur de gestion Les compétences du contrôleur de gestion sont recherchées par les entreprises : étude d’objectifs, réflexion autour des moyens à mettre en oeuvre pour servir la performance de l’entreprise, etc. Comptez environ 3 000 € brut par mois pour un contrôleur de gestion débutant. 2. Consultant fonctionnel En tant que consultant fonctionnel, vous serez amené à accompagner l’entreprise dans son processus de développement technologique, mais également de modernisation. Comptez 3 200 € de salaire mensuel brut. 3. Juriste en droit des sociétés Vous êtes juriste et spécialiste du droit des sociétés ? Les besoins de conseils juridiques pour les entreprises sont importants. Vous assurerez également une veille juridique. Une mission de cet ordre peut rapporter autour de 3 600 € brut par mois. 4. Chef de produit En incarnant le produit d’une entreprise, le chef de produit doit parvenir à concilier des considérations relatives à sa fonctionnalité, son prix, sa distribution et sa publicité. Un chef de produit gagne environ 3 700 € brut par mois. 5. Ingénieur commercial Vous êtes prêt à faire profiter vos employeurs de votre grande maîtrise du domaine de la vente ? Si un ingénieur d’affaires n’est pas en relation directe avec le client, il est chargé de négocier les contrats, de réaliser le cahier des charges, de définir une politique commerciale, etc. Un ingénieur commercial peut gagner plus de 4 000 € brut.  <h2>Comment trouver une mission d’intérim bien payée avec iziwork ?</h2> Si vous recherchez une mission d’intérim bien rémunérée, vous voyez que le choix est large et les besoins importants. Vous en avez dans tous les secteurs et pour tous les niveaux de formation. En vous inscrivant chez <a href="https://www.iziwork.com/">iziwork</a>, leader de l’intérim digital en France, vous êtes assuré de trouver rapidement la mission d’intérim qui correspond à vos critères. Grâce à son appli simple et intuitive, iziwork facilite votre recherche d’emploi, puis votre gestion au quotidien. Téléchargez l’appli <a href="https://www.iziwork.com/">iziwork</a> et inscrivez-vous sans tarder ! En seulement quelques clics, vous pourrez avoir accès à tous les avantages offerts aux iziworkers et à un suivi personnalisé par un conseiller. Avec la conception worker centric d’iziwork, vous êtes assuré que vos attentes et vos besoins seront pris en compte. Bienvenue chez iziwork !

Le 30 janvier 2020

Presse

L’Usine digitale : La start-up française Iziwork lève 35 millions d’euros pour sa solution dédiée au travail temporaire

<blockquote class="wp-block-quote">S’il fallait un signe que la numérisation du marché du travail se poursuit, ce pourrait être l’annonce de cette levée de fonds de 35 millions d’euros ce 13 janvier. A la manoeuvre de cet investissement se trouvent les fonds Cathay <a href="https://www.usine-digitale.fr/innovation/">Innovation</a> et Bpifrance via son fond Large Venture. Le bénéficiaire de ce financement ? La start-up française Iziwork, qui se présente comme une entreprise de « travail temporaire en Europe ».Au cours de l’année 2020, elle assure avoir quadrupler son activité entre les mois d’avril et de décembre. Ainsi, en période de pandémie mondiale et de confinement à répétition, les personnes à la recherche d’un emploi ont beaucoup eu recours aux services numériques d’offres d’emplois temporaires.</blockquote> <a href="https://www.usine-digitale.fr/article/la-start-up-francaise-iziwork-leve-35-millions-d-euros-pour-sa-solution-dediee-au-travail-temporaire.N1047824" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lire la suite sur le site de l’Usine Digitale</a>

Le 13 janvier 2021

Conseils et astuces

Intérim et réforme de l’assurance chômage

<h2>Ce qui va changer en 2020</h2> Vous faites de l’intérim ? La réforme de l’assurance chômage est en partie effective depuis le 1er novembre 2019. Elle apporte plusieurs changements. <h2>La réforme de l’assurance chômage : quels changements pour les intérimaires</h2> Vous faites de l’intérim et peinez à comprendre en quoi la réforme de l’assurance chômage vous concerne ? Tentons d’éclaircir les choses. Cette réforme était l’une des mesures annoncées dans le programme d’Emmanuel Macron en 2017. Une partie des dispositions relatives à la réforme de l’assurance chômage est entrée en vigueur le 1er novembre 2019. Après l’échec des négociations avec les partenaires sociaux, les pouvoirs publics ont publié deux décrets le 28 juillet dernier. Certains des changements introduits sont désormais applicables et concernent les intérimaires. D’autres verront le jour au début de l’année 2020. Éclaircissements. <h2>Quelles mesures propres à l’intérim ?</h2> À compter du 1er janvier 2020, des offres d’accompagnement d’opérateurs privés de Pôle Emploi seront chargés d’accompagner des personnes en situation de cumul d’emplois ou en situation d’alternance prolongée entre chômage et emploi. Les intérimaires appartiennent à cette catégorie de travailleurs dits précaires. Les horaires seront adaptés au rythme et à l’emploi du temps particulier de ces personnes. L’objectif est de favoriser un retour vers l’emploi stable, par le biais de formations, de services et de prestations adaptés. Avec <a href="https://www.iziwork.com/" target="_blank" aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" rel="noreferrer noopener">iziwork</a>, il est particulièrement simple de trouver des missions d’intérim proposées par des entreprises sérieuses. Or, il n’est pas rare que de simples missions se transforment en CDD ou en CDI. Un système de bonus-malus sera mis en place pour mes entreprises afin de limiter la multiplication des CDD ou des missions d’intérim, il existera à partir du 1er janvier 2020 un système de points bonus/points malus. Ce fonctionnement concernera les entreprises de plus de onze salariés. Sept secteurs d’activité seront visés. Ce sera notamment le cas des transports, de l’hébergement-restauration, de l’agroalimentaire, etc. En effet, les pouvoirs publics ont ciblé les secteurs dans lesquels la précarité de l’emploi est la plus nette. En effet, dans ces secteurs, les entreprises emploient davantage de personnes en contrat précaire qu’en contrat stable. Par conséquent, il n’est pas rare d’y compter 60 % de CDD ou de missions d’intérim, pour seulement 40 % de CDI. Au vu de ce constat, il a été décidé de mettre en place un système de bonus-malus. Comment fonctionne-t-il ? C’est très simple. Si Pôle Emploi comptabilise une proportion trop importante de nouveaux inscrits recherchant un emploi en raison de la fin de leur CDD ou d’une mission d’intérim réalisée dans une entreprise A, cette dernière paiera davantage de cotisations patronales. Au contraire, si une entreprise B limite le nombre d’anciens employés venus s’inscrire à Pôle Emploi, celle-ci verra le montant de ses cotisations baisser. Par conséquent, les taux de cotisations varieront désormais entre 3 et 5,05 %, au lieu du taux unique actuel de 4,05 %. Enfin, les entreprises identifiées comme friandes de CDD d’usage, devront s’acquitter d’une taxe forfaitaire de 10 euros. Les entreprises contraintes de fonctionner avec des emplois d’intermittents, ne seront pas concernées par cette mesure. Certains changements généraux intéresseront les intérimaires bien qu’elles concernent de nombreuses catégories de demandeurs d’emploi, certaines mesures générales doivent être connues des personnes habituées à travailler en intérim : <ul><li>la période minimum de travail pour bénéficier des droits est passée de 4 mois sur une durée de 28 mois à 6 mois sur une durée de 24 mois ;</li><li>la durée minimum de travail pour recharger ses droits est passée de 1 mois à 6 mois ;</li><li>un nouveau mode de calcul des indemnisations entrera en vigueur au 1er avril 2020 ;</li><li>à compter du 1er janvier 2020, une formation sera proposée à tous les chômeurs ayant reçu une proposition d’emploi stable, mais désirant développer leurs compétences ;</li><li>à compter du 1er janvier 2020, les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi depuis moins de quatre semaines pourront bénéficier de deux demi-journées d’accompagnement ;</li><li>cette réforme de l’assurance chômage ne sera pas rétroactive.</li></ul> <h2>Un nouveau mode de calcule de calcul des indemnités</h2> Ces nouvelles dispositions ne sont pas propres aux intérimaires, mais les concernent. Elles entreront en vigueur le 1er janvier 2020. Le montant de l’allocation sera désormais calculé en divisant les revenus du demandeur d’emploi par les jours travaillés, ainsi que les jours chômés. Par ailleurs, le montant des indemnités ne pourra pas être inférieur à 65 % du salaire net mensuel moyen ou supérieur à 96 % de celui-ci. Ce calcul du montant de l’<a href="https://www.iziwork.com/blog/ch%C3%B4mage-&-int%C3%A9rim-en-2019-on-vous-dit-tout-37Q2rC1QMCgdTh6dEkzr3C" target="_blank" aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" rel="noreferrer noopener">allocation chômage</a> prend un tout nouveau tournant pour les personnes en situation de recherche de travail. En effet, auparavant, le montant de l’allocation était calculé en divisant les revenus par les jours travaillés, uniquement. Désormais, un ancien intérimaire ayant alterné des missions d’intérim avec des périodes de chômage percevra, à revenus égaux, la même allocation qu’une personne ayant travaillé en continu sur une période identique. L’Unédic estime que les jeunes dont la situation professionnelle est précaire verront le montant de leur indemnité quotidienne baisser de 22 % environ, et jusqu’à 50 %, en ce qui concerne l’allocation mensuelle. Donnez-vous une chance de trouver un emploi stable en débutant par une mission d’intérim à l’occasion de laquelle vous pourrez faire vos preuves et acquérir de l’expérience. <a href="https://www.iziwork.com/" target="_blank" aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" rel="noreferrer noopener">iziwork</a> est là pour vous y aider ! <h2>Intérim et chômage : le maintien du cumul entre salaire et allocation chômage</h2> Bien que l’un des objectif de cette réforme soit de lutter contre le travail précaire, il sera toujours possible de cumuler votre allocation chômage avec le salaire perçu dans le cadre de votre mission d’intérim. Aucune condition de durée ou de nature du contrat est imposée. Toutefois, le montant du cumul ne peut dépasser celui du salaire de référence à partir duquel votre allocation a été calculée. N’oubliez pas qu’une fois votre retour à l’emploi effectif, vous pourrez toujours cumuler un statut d’auto-entrepreneur ou un CDI avec des missions d’intérim trouvées via l’appli d’<a href="https://www.iziwork.com/" target="_blank" aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" rel="noreferrer noopener">iziwork</a>. Dans ce dernier cas, il faudra simplement veiller à respecter la durée légale maximale de travail, qui est de dix heures par jour et de quarante-huit heures par semaine. Vous y voyez plus clair ? Alors, cherchez votre nouvelle mission d’intérim sur l’appli d’<a href="https://www.iziwork.com/" target="_blank" aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" rel="noreferrer noopener">iziwork</a> !

Le 12 novembre 2019