iziwork Partners – Rencontre avec Benoît

<h2>Trouvez l’agence d&rsquo;intérim qui répond à vos besoins</h2> <p>L’un de vos salariés est absent ? Vous devez faire face à un pic d’activité ?<strong> Vous avez besoin d’un intérimaire </strong>! Oui, mais <strong>comment choisir une agence d’intérim </strong>qui vous corresponde à vos besoins ? Si les entreprises de travail temporaire proposent des prestations relativement proches, il est tout de même important de faire le point sur ce que vous attendez, de définir vos priorités et de trouver le meilleur rapport qualité-prix. Entamons les recherches&#8230;</p> <h3>Pourquoi faire appel à une agence d’intérim ?</h3> <p>Vous avez de nombreuses raisons de <strong>vous tourner vers une agence d’intérim</strong> pour remplacer un salarié ou gérer une augmentation de votre activité :</p> <ul><li>recruter plus rapidement ;</li><li>éviter de mobiliser le personnel de votre entreprise pour occuper le poste à pourvoir ;</li><li>trouver un profil qui correspond parfaitement à la mission ;</li><li>gérer la dimension administrative liée à l’emploi de l’intérimaire.</li></ul> <h3>Une agence d’emploi généraliste ou spécialiste ?</h3> <p>Il existe des agences d’intérim qui ont fait le choix de se spécialiser dans un ou plusieurs secteurs d’activité précis. En fonction de vos besoins, vous pouvez donc vous tourner vers <strong>une agence d’intérim spécialisée </strong>dans le bâtiment, dans l’hôtellerie-restauration, dans le déménagement, dans le secrétariat ou dans le paramédical. Si, au contraire, vous désirez recruter plusieurs personnes pour des postes très différents, il est préférable de vous tourner vers une<strong> boîte d’intérim généraliste.</strong></p> <h3>Un contrat de délégation ou de gestion ?</h3> <p>Lorsqu’une entreprise fait appel aux services d’une agence d’emploi, ce peut être pour un contrat de gestion ou de délégation :</p> <ul><li><strong>contrat de gestion d’intérim :</strong> dans ce premier cas, l’agence d’intérim se charge uniquement de la gestion administrative liée à l’embauche de l’intérimaire. L’entreprise de travail temporaire ne s’occupe pas du recrutement. Cela signifie que vous connaissez déjà une personne que vous jugez compétente pour réaliser la mission en question. Vous désirez toutefois vous épargner les pesanteurs administratives et comptables associées au recrutement et à ses suites.&nbsp;</li><li><strong>contrat de délégation d’intérim </strong>: vous confiez l’intégralité du processus, recrutement compris, à l’entreprise de travail temporaire. En tant qu’entreprise utilisatrice, vous chargez l’agence d’intérim de trouver le profil qui correspond aux critères de votre annonce, puis de gérer les formalités liées à l’embauche et à la gestion de l’intérimaire.</li></ul> <p>Dans les deux cas, c’est un gain de temps, d’argent et de flexibilité.</p> <h3>Une agence d’intérim en ligne ou physique ?</h3> <p><strong>Les agences d’emploi physiques </strong>rassurent par leur emprise sur le réel et par leur côté “local”. Les entreprises utilisatrices apprécient de pouvoir échanger en face à face avec un conseiller sur leurs besoins et leurs attentes. Pourtant, l<strong>es agences d’intérim en ligne</strong>, entièrement digitalisées, comme c’est le cas d’i<a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">ziwork,</u></a> entretiennent également un contact avec leurs interlocuteurs, grâce à l’intervention de conseillers responsables du suivi des intérimaires et des échanges avec les entreprises utilisatrices. Le recrutement peut se faire localement, si ce point figure parmi les exigences imposées par l’entreprise utilisatrice. L’agence d’intérim en ligne a l’avantage de simplifier les démarches et de <strong>proposer des tarifs particulièrement compétitifs</strong>, sans pour autant rogner sur la qualité du recrutement et de la gestion des travailleurs temporaires.</p> <h3>Les autres critères de choix de votre agence d’intérim</h3> <p>Pour <strong>choisir la boîte d’intérim </strong>qui correspond parfaitement à vos attentes, vous devez vous tourner vers une agence d’emploi qui, notamment :</p> <ul><li>embauche des intérimaires fiables ;</li><li>fait évoluer les meilleurs profils en récompensant les travailleurs les plus sérieux ;</li><li>s’occupe de trouver un remplaçant, lorsque l’intérimaire est absent ;</li><li>propose des tarifs attractifs, etc.</li></ul> <h3>Pourquoi choisir iziwork ?</h3> <p><a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">iziwork </u></a>est une <strong>boîte d’intérim en ligne,</strong><strong>leader de l’intérim digital en France</strong>. Si vous recherchez un intérimaire pour une mission ou que vous désirez en confier la gestion à une entreprise de travail temporaire sérieuse et efficace, choisissez iziwork !</p> <h4>Un recrutement rapide et fiable</h4> <p>Le <strong>recrutement digitalisé </strong>est un gage de précision et d’efficacité. Grâce à un algorithme puissant, <a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">iziwork</u></a> vous garantit de trouver l’intérimaire qui correspond au mieux à vos besoins, dans sa base de plus de 200 000 intérimaires. L’intelligence artificielle permettra de <strong>faire matcher au mieux un profil avec une mission</strong>. Cela se fait en un temps record. En effet, <strong>95 % des missions sont pourvues en moins de 5 h </strong>chez iziwork ! Là où des agences physiques mettront plusieurs jours avant de trouver l’intérimaire que vous recherchez, l’algorithme a plusieurs longueurs d’avance et s’appuie sur une analyse plus fine.Au-delà du recrutement, iziwork se charge également de <strong>trouver des remplaçants si les intérimaires sont absents</strong>. Vous n’avez donc pas à vous soucier de cet aspect, qui est souvent complexe à gérer et particulièrement déstabilisant lorsque votre entreprise connaît un pic d’activité.</p> <h4>Une agence digitalisée, mais humaine !</h4> <p>Si la machine prend le pas sur l’homme pour la première phase de recrutement, <a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">iziwork</u></a> a choisi de faire intervenir l’humain pour tout le reste du processus. C’est pourquoi le choix de la mission ne sera validé qu’après une <strong>mise en relation entre l’intérimaire et son conseiller</strong>. Cet entretien téléphonique permettra de vérifier la totale adéquation entre vos attentes et le profil du travailleur temporaire. Le conseiller mettra en place <strong>un suivi personnalisé de l’intérimaire </strong>tout au long de la mission. En tant qu’entreprise utilisatrice, il vous sera également possible d’entrer en contact avec un conseiller.</p> <h4>Une gestion administrative et comptable optimale</h4> <p>La totale digitalisation de la plateforme iziwork vous offre une prestation de gestion qui simplifie la vie de l’intérimaire et qui vous <strong>garantit un suivi administratif sérieux et optimisé</strong>. La gestion selon <a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">iziwork</u></a>, c’est :&nbsp;</p> <ul><li>une mise en ligne immédiate des contrats rédigés par nos équipes ;</li><li>la possibilité de signer les contrats électroniquement ;</li><li>l’accès instantané aux relevés d’heures ;</li><li>un outil de facturation qui s’adapte à vos besoins ;</li><li>une mise en ligne des bulletins de paie ;</li><li>un paiement des intérimaires au 12 du mois suivant.</li></ul> <h4>Une gestion méritocratique des intérimaires</h4> <p>L’objectif d’<a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">iziwork</u></a> est d’affecter sur vos missions <strong>des intérimaires fiables et engagés</strong>. C’est pourquoi la plateforme accorde une attention toute particulière à la qualité du recrutement. Le souci d’exigence d’iziwork ne s’arrête toutefois pas là. La boîte d’intérim en ligne a à coeur de <strong>faire évoluer les meilleurs profils </strong>en les invitant à adopter un comportement vertueux, tout en motivation, en respect et en rigueur. Grâce au programme de fidélité Superworker, les iziworkers cumulent des points lorsqu’ils travaillent de façon sérieuse et engagée. Ces points donnent ensuite droit à des avantages.</p> <h2>L’intérim économique !</h2> <p>L’entière digitalisation de la plateforme <a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">iziwork</u></a> permet de réduire les coûts de fonctionnement liés notamment au recrutement. C’est pourquoi les tarifs proposés par iziwork sont nettement compétitifs et bien en deçà de ceux que proposent les agences d’emploi physiques. Vous pourrez <strong>économiser jusqu’à 22 % en choisissant iziwork</strong> !</p> <p>Vous avez trouvé l’agence qui répond à vos besoins ? <strong>C’est iziwork !</strong></p>