Les avantages du travail en intérim pour le salarié
<p><strong>D’après les chiffres du Ministère du travail, la France compte plus de <a href="https://www.lemonde.fr/emploi/article/2019/12/03/des-effectifs-interimaires-en-baisse-et-l-arrivee-d-une-nouvelle-concurrence-les-autoentrepreneurs_6021421_1698637.html" target="_blank" aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" rel="noreferrer noopener">800 000 intérimaires en 2019</a>. Un succès donc pour l’emploi intérimaire, qui s’explique en grande partie par les avantages que propose ce statut.</strong></p>
<p>Près de 59 % des salariés ont une opinion positive voire très positive du travail intérimaire selon l’enquête « L’intérim au cœur des nouvelles trajectoires professionnelles » menée par <a aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" href="https://www.pagepersonnel.ch/sites/pagepersonnel.ch/files/PP_CEA_GTS-EXECUTIVE-SUMMARY_FR.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">PageGroup</a> à travers 17 pays. Une bonne perception qui dépasse les 75% auprès des métiers les plus manuels et qui s’explique par les nombreux avantages de l’intérim.</p>
<p>En France, les missions proposées se tournent principalement vers l’industrie (40% environ) et la construction (22%), d’après le Ministère du Travail. Toutefois, grâce à <a href="https://www.iziwork.com/"><u class="">iziwork</u></a>, la plateforme d’intérim digitale, vous pouvez maintenant trouver un emploi adapté, en quelques minutes, quel que soit votre cœur de métier. Ce qui vous permettra de bénéficier de tous les avantages du contrat de travail intérimaire.</p>
<p>Vous souhaitez développer votre réseau ? Acquérir de nouvelles compétences ? Vous ouvrir à de nouvelles perspectives ? L’intérim est la solution idéale pour vous. En quelques clics, profitez des avantages de l’intérim et gagnez en expérience.</p>
<h2><strong>Développer des compétences et acquérir de l’expérience</strong></h2>
<p>En moyenne, un intérimaire travaille l’équivalent de 506 heures chaque année. Ce temps de travail lui permet d’acquérir de nouvelles compétences, qui pourront lui être utile lors de futures expériences. D’après l’enquête « Regards croisés sur l’intérim, 2018 », menée par l’<a href="http://observatoire-interim-recrutement.fr/files/2018-07/regardscroises-2018-1-image-2-parcours.pdf" target="_blank" aria-label="undefined (s’ouvre dans un nouvel onglet)" rel="noreferrer noopener">Observatoire de l’intérim et du recrutement</a>, 63% des intérimaires interrogés affirment avoir gagné en responsabilités grâce à leur expérience de travail temporaire. 81% notent avoir fait progresser leur capacité d’adaptation et 76% avoir révélé de nouvelles compétences.</p>
<p>Ainsi, 64% des intérimaires estiment que l’intérim est utile pour trouver un emploi en CDI ou CDD longue durée. Selon l’enquête de PageGroup déjà évoquée, un salarié sur quatre s’est d’ailleurs vu proposer un CDI à la fin de sa mission d’intérim. Un réel avantage en termes de perspectives d’évolution de carrière.</p>
<h2><strong>Intégrer plus facilement le monde du travail</strong></h2>
<p>Le plus souvent, les intérimaires sont sans emploi au moment de la signature d’un contrat de travail temporaire. Pour 78% des personnes interrogées, le travail temporaire serait ainsi perçu comme une solution efficace et rapide de transition vers le marché de l’emploi, d’après l’enquête de l’Observatoire de l’intérim et du recrutement. La majorité des salariés en intérim apprécient la contribution des agences dans leur recherche d’emploi, notamment les jeunes diplômés. D’ailleurs, ce n’est pas un hasard si les agences d’intérim apparaissent en seconde position dans les organismes les plus contactés, pour un retour à l’emploi, après Pôle Emploi.</p>
<p>Toutefois, il est à noter que les plus jeunes ne sont pas les seuls à plébisciter l’intérim et les avantages de l’intérim, puisque 60% des salariés concernés auraient plus de 30 ans, selon les estimations de Pôle Emploi.</p>
<h2><strong>Découvrir de nouveaux environnements de travail</strong></h2>
<p>Grâce à l’intérim et aux différentes missions, le salarié peut expérimenter plusieurs métiers, en lien avec son projet professionnel et ses compétences. Cela permet une familiarisation à différents outils, logiciels et méthodes de travail, pour être plus adaptable.</p>
<p>A travers ces évolutions, le travailleur intérimaire a l’habitude de relever de nombreux challenges. Un des autres avantages de l’intérim. Aussi, les sentiments de monotonie et de lassitude face à des tâches répétitives s’expriment peu chez les intérimaires.</p>
<h2><strong>De réels avantages sociaux et financiers</strong></h2>
<p>Prime de précarité de 10%, congés payés majorés de 10% : les avantages de l’intérim sont visibles à chaque fiche de paie. D’où la réputation d’être « bien payé » en tant qu’intérimaire.</p>
<p>Chez iziwork, le programme de fidélité permet aux salariés de bénéficier d’encore plus d’avantages en tant qu’intérimaire. Plus le travailleur effectue de missions avec iziwork, plus il cumule de points lui offrant des primes allant jusqu’à 400€ tous les 6 mois. Son ancienneté lui permet également d’avoir accès à des formations professionnelles gratuites et des séances de coaching, pour continuer d’évoluer dans son projet professionnel.</p>
<h2><strong>Des emplois source de stabilité</strong></h2>
<p>D’après l’étude de l’Observatoire de l’intérim et du recrutement, l’intérim permettrait au salarié d’évoluer dans un environnement épanouissant. Ainsi, 78% des personnes interrogées affirment avoir une vision positive de l’intérim. Surtout, les 2/3 des salariés interrogés seraient satisfaits du niveau de leur rémunération, de l’équilibre avec la vie privée et trouveraient un réel intérêt à leur travail. Autre avantage de l’intérim : le travailleur bénéficie d’un réel encadrement professionnel via son chargé de recrutement, tout en jouissant d’une flexibilité certaine.</p>
<p>Depuis 2014, avec le CDI intérimaire, les travailleurs intérimaires ont également l’opportunité de sécuriser leur activité, dans la durée. Une pratique et des avantages de plus en plus connus du grand public. Et pour cause : ils étaient plus de 33.000 salariés intérimaires en CDI en décembre 2018, selon l’Observatoire de l’intérim et du recrutement. Cela concernerait principalement les femmes (79%), pour un âge moyen de 38 ans, preuve que l’intérim n’est pas uniquement réservé aux hommes et aux jeunes !</p>
<h2><strong>Plus rapide et plus simple !</strong></h2>
<p>La digitalisation vient faciliter l’accès à l’emploi intérimaire et en simplifie la gestion administrative. Plus besoin de se rendre en agence, téléchargez simplement l’<a href="https://app.adjust.com/sg693k4">application iziwork</a>. Pour profiter des avantages de l’intérim : inscrivez-vous, consultez les centaines d’offres à pourvoir immédiatement près de chez vous, postulez, signez vos contrats et consultez vos fiches de paie directement dans l’app ! </p>
Le 31 juillet 2019
